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AGENT TECHNIQUE DE PROPRETE ET HYGIENE MI TEMPS - H/F

Dax

L'entreprise

L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, a une mission d’intérêt général et accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap mental sur tout le département des Landes.

Les services techniques sont un service transversal, dont la mutualisation des moyens pour l’ensemble des établissements est une finalité en ce qui concerne les achats, la sécurité, la logistique et la maintenance.

À propos du poste

Durée: CDI Mi-temps (17h30 hebdo)

Principales Missions :

  • Nettoyer et entretenir les surfaces, locaux et équipements de la structure.
  • Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes.
  • Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles.
  • Nettoyer les sols et les mobiliers.
  • Manipuler du matériel de nettoyage (mécanisé ou manuel.)
  • Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs.
  • Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage.
  • Respect de la règlementation en vigueur sur l’hygiène et la sécurité.

Profil recherché

Compétences et expériences demandées :

CAP/BEP Agent de Propreté et d’Hygiène ou équivalent.

Connaissance du médico-social/ handicap serait un plus.

Maitrise de l’informatique.

Savoir être :

Travail en équipe.

Organisation.

Communication.

Autonomie.

Consciencieux.

Soigneux.

Respect des personnes accompagnées et des règles.

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 03/11/2026
CDITemps partielDébutant acceptéPermis non obligatoireCAP / BEP

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux. Mutuelle participation employeur (65 %) Prévoyance Chèques vacances/ locations "1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).