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INFIRMIER - H/F

Mont-de-Marsan

L'entreprise

L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.

À propos du poste

Lieu de travail :

Pôle Habitat Montois à Mont de Marsan

Le Pôle Habitat Montois regroupe plusieurs structures et dispositifs d’accompagnement destinés aux personnes en situation de handicap mental :

Un foyer de vie ;

Un foyer d’accueil médicalisé (FAM) ;

Un foyer appartement ;

Une unité de jour.

Ces services proposent un accompagnement adapté aux besoins, aux capacités et au projet de vie de chaque personne accueillie, dans une démarche favorisant l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie.

Mission principale

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’infirmier(ère) contribue à la préservation et à l’amélioration de la santé des personnes accompagnées, en assurant un suivi médical adapté à leurs besoins et en participant à la coordination des soins. Il/Elle intervient dans une démarche globale d’accompagnement, favorisant le bien-être, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies.

 

Activités principales

Soins et accompagnement des personnes

Concevoir, construire et mettre en œuvre une démarche de soins adaptée aux besoins et aux spécificités des personnes accompagnées.

Assurer le suivi infirmier, la surveillance de l’état de santé et la réalisation des soins relevant du rôle propre et des prescriptions médicales.

Participer à la prévention, au repérage et à la prise en charge des situations à risque pour la santé.

Assurer la tenue et la mise à jour des fiches médicales et des dossiers de soins.

Garantir la traçabilité des soins et le suivi des informations médicales dans le respect des règles de confidentialité.

Gestion du circuit du médicament et de la pharmacie

Assurer la gestion et la tenue de la pharmacie générale, y compris des produits et matériels de premiers secours.

Préparer, organiser et sécuriser le circuit de distribution des médicaments, dans le respect des prescriptions médicales et des procédures en vigueur.

Veiller au suivi des stocks, aux conditions de conservation et à la gestion des dates de péremption des médicaments et dispositifs médicaux.

Participer à la prévention des risques liés au circuit du médicament et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Coordination et travail en réseau

Assurer la coordination avec les médecins, les professionnels de santé et les partenaires extérieurs intervenant auprès des personnes accompagnées.

Entretenir un dialogue régulier avec les familles et les représentants légaux (tuteurs et curateurs).

Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à la cohérence du projet personnalisé d’accompagnement.

Faciliter la circulation des informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins.

Prévention et éducation à la santé

Sensibiliser les personnes accompagnées, individuellement et/ou collectivement, aux thématiques de prévention et de promotion de la santé.

Développer des actions d’information et de prévention portant notamment sur l’hygiène, la sexualité, l’alimentation et les habitudes de vie favorables à la santé.

Adapter les actions de prévention aux capacités de compréhension, aux besoins et à l’autonomie des personnes accompagnées.

Soutenir les équipes éducatives dans la prise en compte des besoins de santé au quotidien.

Démarche qualité et outils professionnels

Mettre en œuvre et contribuer à la démarche qualité de l’établissement.

Participer à l’élaboration, à l’application et à l’actualisation des protocoles et procédures de soins.

Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Utiliser et maîtriser les outils numériques et les logiciels professionnels nécessaires au suivi des soins, à la traçabilité et à la transmission des informations.

Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d’État d’infirmier(ère).

Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et de développer des relations professionnelles avec les partenaires internes et externes.

Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités.

Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptation aux besoins des personnes en situation de handicap.

Maîtriser les outils informatiques et assurer une traçabilité fiable des actes et informations liés aux soins

Une expérience dans le secteur médico-social et auprès de personnes en situation de handicap serait appréciée.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum Vitæ

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 15/10/2026
CDITemps pleinDébutant acceptéPermis: BBac +2 à Bac +4Diplôme d'état d'infirmier

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

01/01/2027

🎯 Avantages

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., Mutuelle avec participation employeur (65%) Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).