PSYCHOMOTRICIEN - H/F
Saint-Pierre-du-Mont
L'entreprise
L’Institut Médico- Educatif St Exupéry de l’ADAPEI des landes gère le suivi de 70 enfants sur le secteur de Mont de Marsan. Les enfants accueillis sur cet établissement présentent des déficiences légères, moyennes ou profondes. L’établissement dispose aussi d’un agrément pour accueillir des jeunes avec TSA.
À propos du poste
PRINCIPALES MISSIONS :
Le psychomotricien intervient auprès des enfants, d’adolescents et de jeunes adultes atteints de troubles psychomoteurs et/ ou de retards du développement psychomoteur.
Suite au bilan, il définit le projet psychomoteur de la personne et le cadre d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Repérer l’environnement des personnes accueillies (anamnèse, rencontre avec la famille, échanges avec l’équipe pluridisciplinaire, …).
- Réaliser un bilan psychomoteur (tests, observations cliniques) et des synthèses
- Elaborer le projet psychomoteur en collaboration avec la personne et sa famille, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, autour d’échanges et de propositions.
- Participer à l’élaboration de PPI
- Mettre en place un suivi psychomoteur en groupe et/ ou en individuel.
- Evaluer régulièrement l’évolution psychomotrice de la personne.
- Intervention tous les mercredis matins et jeudis toute la journée.
Profil recherché
Ø Titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien
Ø Connaissances des TSA, du handicap mental et des RBBP
Ø Connaissances de base en développement de l’enfant, en neuro-anatomie et neuropsychologie
Ø Pratique de l’outil informatique
Ø L’expérience auprès d’enfants et auprès de personnes avec TSA sera appréciée.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 13/10/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux. Mutuelle avec participation employeur 65% Prévoyance Chèques vacances/ locations "1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).