PSYCHOMOTRICIEN - H/F
Dax
L'entreprise
L'institut Médico-Educatif "Les Pléiades" de l'ADAPEI des Landes dispose d’un agrément pour accompagner 90 jeunes sur le secteur de Dax. Les enfants et jeunes adultes accueillis sur cet établissement présentent un handicap mental, associé ou non à des troubles psychiques et/ou neuro-développementaux.
À propos du poste
CDI à temps partiel 0.24 ETP (8h30 hebdo)
(1 journée par semaine)
CCN 66 – ANNEXE N°4
PRINCIPALES MISSIONS :
Le psychomotricien intervient auprès des enfants, d’adolescents et de jeunes adultes atteints de troubles psychomoteurs et/ ou de retards du développement psychomoteur.
Suite au bilan, il définit le projet psychomoteur de la personne et le cadre d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
MISSIONS SPECIFIQUES
- Repérer l’environnement des personnes accueillies (anamnèse, rencontre avec la famille, échanges avec l’équipe pluridisciplinaire, …).
- Réaliser un bilan psychomoteur (tests, observations cliniques) et des synthèses
- Elaborer le projet psychomoteur en collaboration avec la personne et sa famille, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, autour d’échanges et de propositions.
- Participer à l’élaboration de PPI
- Mettre en place un suivi psychomoteur en groupe et/ ou en individuel.
- Evaluer régulièrement l’évolution psychomotrice de la personne.
- Intervention dans l’idéal les lundis et jeudis.
Profil recherché
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
Titulaire du diplôme d'état de Psychomotricien
Connaissances des TSA, du handicap mental et des RBBP
Connaissances de base en développement de l’enfant, en neuro-anatomie et neuropsychologie
Pratique de l’outil informatique
L’expérience auprès d’enfants et auprès de personnes avec TSA sera appréciée.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 14/09/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : • Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion • Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : o Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., o Mutuelle avec participation employeur (65 %) o Prévoyance o Chèques vacances/ locations o 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).