L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.

L’ESAT Sud Adour Multiservices recherche un Chef de Service qui sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur-Adjoint de l’ESAT.

Il (elle) est responsable :

• De la mise en œuvre cohérente des actions médico-sociales en conformité avec le Projet d’établissement. Dans ce cadre, il (elle) organise et met en place les actions d’insertion socio-professionnelle depuis la phase d’accueil, le suivi des candidatures, l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés, la professionnalisation tout au long du parcours à l’ESAT (Plan de Formation, VAE, RAE), l’accompagnement des situations complexes, demande de mobilité, réorientation, départ en retraite.
• De la recherche de nouveaux partenaires dans le monde de l’entreprise de manière à favoriser les expériences de stages, détachements individuels et/ou collectifs et autres passerelles avec le milieu ordinaire.
• De la relation avec l’ensemble des partenaires de l’ESAT (famille, structure hébergement et d’accompagnement, CDAPH, etc. …).
• De la relation commerciale, de l’étude à la tarification en passant par le contrôle de la production, des délais
• Du développement des sections dont il a la responsabilité
• De la sécurité des personnes et des biens
• De l’animation, du management des équipes et de la supervision des activités. Il (elle) a sous sa responsabilité les Moniteurs d’Ateliers des sections dont il a la responsabilité, les Chargés d’Insertion Professionnelle, Educateurs Spécialisés et Psychologue intervenant au service social.
• Investi (e) dans la démarche qualité, il (elle) est force de propositions tout en assurant une veille législative.

• CAFERUIS ou équivalent (diplôme de niveau 6)
• Expérience professionnelle exigée dans un poste de management dans le secteur médico-social, bonne connaissance du handicap mental et du travail protégé.
• Maîtrise des techniques d’entretien, d’animation de groupe, de conduite de réunion, de médiation, de conduite de projet, de pédagogie, capacité d’intégration dans une équipe.
• Expertise technique en appui des professionnels, coordination des interventions éducatives, pédagogiques et techniques, établissement et suivi des plannings.
• Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et du champ de l’insertion par l’activité économique.
• Connaissance dans la gestion des coûts, étude de rentabilité
• Sens de la négociation pour les achats
• Connaissance et maîtrise de l’outil informatique (pack office)
•  Savoir-être spécifique à la fonction : rigueur, autonomie, réactivité, écoute, discrétion, esprit fédérateur, éthique, disponibilité.