COMPTABLE - H/F

Mont-de-Marsan

L'entreprise

L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.

À propos du poste

Pour l’ensemble des établissements :

  • Centraliser, contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs : 

Vérification de la conformité (SIRET, bons de commande, pré-imputation comptable et analytique par les services techniques et les établissements, bon à payer) ;

Gestion des anomalies avec les opérationnels en interne et les fournisseurs ;

Enregistrement dans le logiciel de comptabilité ;

Maintenance de la base de données fournisseurs ;

  • Participer à la mise en œuvre de la facturation électronique
  • Soutien de l’équipe en période budgétaire / clôture des comptes / comptes administratifs, EPRD

Pour les dossiers comptables qui lui sont confiés :

  • Réaliser et suivre la comptabilité générale et analytique jusqu’à la production du bilan :

Gestion de la comptabilité fournisseurs et clients ;

Gestion de la banque et trésorerie, caisses ;

Gestion des immobilisations et suivi du PPI ;

Comptabilisation des salaires et charges sociales, notes de frais, IJSS, prévoyance, salaires communs ;

Alimentation des tableaux de bord et analyse des écarts

Suivi de l’activité, indicateurs comptables

Clôture des comptes et cadres normalisés, en lien avec la DAF

 

Profil recherché

Titulaire d’un BAC +2 en comptabilité

D’une ou plusieurs expériences réussies en comptabilité en cabinet et/ou dans le médico-social ;

Bonnes capacités relationnelles

Bonne pratique de l’outil informatique et des logiciels comptables et bureautique ; connaissance des logiciels CEGI ALFA appréciée

Les qualités nécessaires pour le poste : organisation, rigueur, respect des procédures, esprit d’équipe, autonomie et disponibilité, confidentialité et réserve professionnelle.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 17/02/2026
CDITemps pleinDébutant acceptéPermis non obligatoireBac +2 à Bac +4

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux. Mutuelle avec participation employeur (65 %) 1 jour de télétravail / semaine après 1 an d'ancienneté Prévoyance Chèques vacances/ locations "1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).