L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, a une mission d’intérêt général et accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap mental sur tout le département des Landes.

La Direction des Ressources Humaines  est composée de 5 salariés répartis sur plusieurs services (emploi, compétences, paie, formation) et gère plus de 400 salariés et 250 ouvriers d'ESAT.

Le poste est situé au siège social de l'Adapei des Landes à Mont-de-Marsan

Placé (e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le gestionnaire de paie et de données sociales (F/H) devra chaque mois réaliser:

• Gestion de la paie ( contrôle des éléments variables)
• Contrôle de la paie
• Paramétrage de la paie en lien avec le prestataire (infogérance)
• Gestion des indemnités journalières
• Dépot et contrôle des Déclarations Sociale Nominatives (DSN)
• Gestion des documents de fin de contrats
• Analyse du plan de paie et préparation en lien avec la DRH de la transition vers un nouveau logiciel de paies
• Conception, gestion et analyse des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme)
• Analyse des écarts sur les indicateurs RH, alerte et proposition d'un plan d’actions à sa DRH
• Assure une veille RH et réponse aux enquêtes sociales
• Réalise des extractions de données en lien avec l’Assistante RH et sur demande de sa DRH sur des thématiques spécifiques.

Savoir :

• Formation en Ressources Humaines appréciée (Licence professionnelle gestionnaire de paie)
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Maîtrise des outils de gestion RH et du logiciel de paie (Alfa GRH dans l’idéal)
• Connaissance de la réglementation RH (Code du travail, CCN 66 …)
• Maîtrise avancée des outils office 365 (Excel : tableaux croisés dynamiques et power automate)

Savoir être :

• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Gestion des priorités
• Adaptabilité et disponibilité
• Respect de la confidentialité
• Esprit d'équipe
• Force de proposition