INFIRMIER - H/F
Dax
L'entreprise
L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.
À propos du poste
L’infirmier du SAMSAH TSA réalise et coordonne des actions de santé, de bien-être physique et mental et de prévention des personnes accompagnées par le SAMSAH TSA. Il est référent du parcours sanitaire de la personne ;
ACTIVITES PRINICPALE :
Concevoir, construire et mettre en place une démarche de soins adaptée aux personnes accompagnées.
Concevoir en entretiens et animer des activités thérapeutiques collectives.
Sensibiliser individuellement et collectivement sur les thématiques de préventions et de soins.
Participer aux accompagnements médicaux
Soutenir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées
Participer aux projets personnalisés
Être force de proposition dans l’équipe éducative auprès de sa hiérarchie
Assurer le lien avec l’environnement externe, réseaux, partenaires, familles, institutions, etc.).
Intégrer la démarche qualité de l’association
Profil recherché
Temps partiel : 28h hebdo
COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES :
Diplôme d’Etat d’Infirmier (DEI)
Connaissance du handicap, du TND et du TSA
Autonomie de travail, capacité d’adaptation
Méthode d’élaboration de projet
Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Maîtrise du travail en réseau
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 18/12/2025💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. o Accord d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux, etc., Mutuelle avec participation employeur. Prévoyance Chèques vacances/ locations 1% patronal (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).