ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - H/F
Mont-de-Marsan
L'entreprise
L'Adapei des Landes participe, depuis sa création, à une mission d’intérêt général. Constituée conformément aux dispositions de la loi 1901, l’Association dispose de statuts, fixant notamment son organisation associative. L’Adapei des Landes accompagne aujourd’hui plus de 900 personnes en situation de handicap sur tout le département des Landes.
À propos du poste
L’AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans les apprentissages et la vie quotidienne dans le but d'éveiller, de développer l'autonomie des personnes accompagnées, sur l'ensemble des services et des foyers, en fonction des priorités de l'établissement (accueil de jour + internat).
Les principales missions sont:
Être moteur pour porter le Projet Associatif et d’Établissement
Être acteur de la mise en œuvre des projets personnalisés.
Participer à l’encadrement et à l’animation de groupe de personnes accompagnées lors des activités planifiées.
Accompagner les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, prise de repas...) et sociale (transferts, activités sportives, culturelles, etc.).
Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situation de handicap dans les dimensions physiques, relationnelles, affectives et cognitives.
Intégrer la démarche qualité
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d’Aide Médico Psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
Connaissance du handicap mental
Capacité d’écoute, d’adaptation
Bonnes capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles (observations, rapports, etc.),
L’expérience dans la mise en œuvre des outils spécifiques TSA serait un plus
Maîtrise informatique,
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 11/12/2025💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux. Mutuelle avec participation employeur (54,41 %) Prévoyance Chèques vacances/ locations "1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).