AGENT TECHNIQUE DE PROPRETE ET HYGIENE - H/F
Dax
L'entreprise
Les Services Techniques de l’Adapei des Landes s’inscrivent dans un partenariat transversal avec l’ensemble des établissements et services de l’Association. Pour concourir à un accompagnement optimisé au service des personnes les principales missions des Services Techniques sont :
L’entretien technique.
L’entretien des surfaces.
La gestion du parc automobile.
Le transport des personnes accompagnées.
La gestion de la restauration.
L’entretien du linge.
La gestion des achats groupés.
Le développement des impératifs de développement durable.
Les clés du succès des Services Techniques résident dans la centralisation des moyens.
À propos du poste
L'agent technique :
Nettoie et entretien les surfaces, locaux et équipements de la structure.
Prépare le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes.
Enlève les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles.
Nettoie les sols et les mobiliers.
Manipule du matériel de nettoyage (mécanisé ou manuel.)
Nettoie les sanitaires et approvisionner les distributeurs.
Nettoie et entretenir le matériel de nettoyage.
Respecte de la règlementation en vigueur sur l’hygiène et la sécurité.
Profil recherché
Mi temps: 17h30
Compétences et expériences demandées :
CAP/BEP Agent de Propreté et d’Hygiène ou équivalent.
Connaissance du médico-social/ handicap serait un plus
Maitrise de l’informatique
Savoir être :
Travail en équipe,
Organisation
Communication
Autonomie,
Consciencieux,
Soigneux,
Respect des personnes accompagnées et des règles
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 11/12/2025💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI DES LANDES : Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés et développement des compétences par la formation. Accords d'entreprise avantageux sur les congés, évènements familiaux. Mutuelle avec participation employeur (54,41 %) Prévoyance Chèques vacances/ locations "1% patronal" : Action logement (prêts achats, prêts travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources).